عمادة البحث العلمي


إدارة الدعم الفني



بسم الله الرحمن الرحيم

16/5/2021                   جامعة أم درمان الإسلامية

                    عمادة البحث العلمي

           إدارة الدعم الفني

 

نبذة تعريفية عن إدارة الدعم الفني:

        إدارة الدعم الفني هي إحدي ادارات عمادة البحث العلمي وهي تعمل علي توفير سبل الارتقاء بالبحث العلمي والباحثين بالجامعة، كما تقوم بدعم أعضاء هيئة التدريس بالجامعة في مجال النشر العلمي و المشاركة في المؤتمرات والفعاليات العلمية العالمية حسب اللوائح التي يحددها المجلس العلمي. ايضا تقوم الإدارة  بمراجعة ملفات أعضاء هيئة التدريس المتقدمين للترقية والتوصية للعميد بمطابقة الإنتاج العلمي لشروط لائحة الترقيات أو عدم مطابقتها. وتسعي هذه الإدارة لتوفير معلومات عن فرص التمويل الخارجي للبحوث وتحويلها للمختصين من أعضاء هيئة التدريس في كليات ومعاهد الجامعة المختلفة.

الرؤية:

التميز في تقديم خدمات الدعم الفني التي تؤدي الي إنتاج بحوث تطبيقية ونظرية رصينة  تقود لبناء إقتصاد معرفي و ترتقي بتصنيف الجامعة محليا واقليميا وعالميا.

الرسالة: 

تقديم إنتاج علمي أصيل و تنافسي وابداعي ومعاصر يعزز من مكانة الجامعة من خلال الاستثمار الأمثل للموارد.

القيم:

الإبداع والتميز 

التحسين المستمر

الامانة العلمية

التنوع البحثي

الأهداف العامة المنوط بالإدارة تحقيقها:

  1. إعداد قوائم البحث العلمي والباحثين بالجامعة وتجديدها بصفة مستمرة.
  2. دعم أعضاء هيئة التدريس بالجامعة في مجال النشر العلمي عبر توفير قوائم بالمجلات العلمية المتخصصة العالمية وقوائم بالمؤتمرات والفعاليات العلمية العالمية، حسب الشروط التي يحددها المجلس العلمي.
  3. مراجعة وفحص ملفات أعضاء هيئة التدريس المتقدمين للترقية، والتوصية للعميد بمطابقة الإنتاج العلمي لشروط لائحة الترقيات أو عدم مطابقتها.
  4. توفير معلومات عن فرص التمويل الخارجي للبحوث وتحويلها للمختصين من أعضاء هيئة التدريس في كليات ومعاهد الجامعة.
  5. الاشراف ومتابعة عمل الاقسام التابعة للادارة.

الھیكل التنظيمي للإدارة:

 وتنقسم إدارة الدعم الفني لأربعة أقسام  وهى:-

  1. قسم المساندة التقنية

          يقوم هذا القسم بأعمال الدعم التقني للعمادة والباحيث بكليات الجامعة، والتي تشتمل على العديد من الأنشطة أهمها: إدارة العمليات التقنية وتطوير الأنظمة الخاصة بها، إدارة شؤون الشبكات والتطبيقات الإلكترونية بحيث تواكب آخر التطورات التي تتعلق في أمور المال و الأعمال، كما يشرف هذا القسم على دعم و تطوير نظام الموارد البشرية، والنظام المالي.

  1. قسم دعم ترقيات هيئة التدريس:

هذا القسم يعنى بمراجعة وفحص ملفات أعضاء هيئة التدريس المتقدمين للترقية، والتوصية للعميد بمطابقة الإنتاج العلمي لشروط لائحة الترقيات أو عدم مطابقتها.

  1. قسم قواعد بيانات الباحثين:

      وهو قسم يهتم بإعداد قوائم البحث العلمي والباحثين بالجامعة وتجديدها بصفة مستمرة. كما يقوم بتوفير قوائم بالمجلات العلمية المتخصصة العالمية وقوائم بالمؤتمرات والفعاليات العلمية العالمية، حسب الشروط التي يحددها المجلس العلمي.

  1. قسم الجودة:

 يهتم هذا القسمبتطبيق أنظمة الجودة في جميع أنشطة العمادة ووحداتها و تطوير مهارات منسوبي العمادة  وهيكلها التنظيمي بما يحقق رؤيتها وأهدافها، والمشاركة برسم وتنفيذ المشروعات التطويرية بالعمادة، وتقييم الأداء، وتقديم الدعم والمساندة لجميع العمادة لحل مشكلاتها.

     أهداف قسم الجودة :

  1. تطبيق معايير الجودة في أعمال العمادة ووحداتها المختلفة.
  2. تقويم مستوى الأداء لأعمال العمادة ووحداتها المختلفة.
  3. وضع ومتابعة تنفيذ الخطط الاستراتيجية والبحثية للعمادة.
  4. جمع البيانات والمعلومات بشكل مستمر عن أنشطة الجودة في العمادة ووحداتها المختلفة.
  5. قياس مدى رضا المستفيدين من انشطة العمادة  (الداخليين والخارجيين) وتوجيه خطط التحسين إلي كافة الوحدات ذات العلاقة.
  6. متابعة تحقيق مؤشرات الأداء وقياسها لأعمال وأنشطة العمادة.
  7. متابعة وقياس مدى رضا منسوبي العمادة بما يخص البيئة الداخلية للعمل.
  8. تطوير المهارات البحثية لدى الباحثين وأعضاء هيئة التدريس.

استمار الترقيات :

استمارة التقديم للترقيات رابط الأستمارة
لائحة الترقية رابط لائحة الترقية  

 

 

 

 

 

 

بسم الله الرحمن الرحيم

خطوات الترقية

  1. كتابة طلب الترقية معنون للسيد مدير الجامعة – رئيس لجنة الترقيات بواسطة عميد الكلية بواسطة رئيس القسم.
  2. تقرير إدارة الموارد البشرية
  3. تعبئة استمارة التقديم (طباعة) بواسطة عضو هيئة التدريس المتقدم للترقية.
  4. إرفاق نسخة ورقية والكترونية (قرص مدمج) من مستندات الإنتاج العلمي الواردة في الاستمارة والسيرة الذاتية وتسليمها لرئيس القسم.
  5. إكمال بيانات الاستمارة بواسطة رئيس القسم ونائب العميد (نقاط العبء التدريسي وخدمة الجامعة والمجتمع).
  6. إعتماد الاستمارة بواسطة عميد الكلية، وتسليم الملف كاملاً ورقياً والكترونياً (الطلب + الاستمارة  + مستندات الإنتاج العلمي+ السيرة الذاتية) لعمادة البحث العلمي في فترة لا تتجاوز 15 يوم من تاريخ الطلب.
  7. تتم مراجعة الملف بواسطة اللجنة المختصة بعمادة البحث العلمي للتأكد من استيفاء المتقدم لمعيار الإنتاج العلمي، في فترة لا تتجاوز 15 يوم من تاريخ وصول الملف من الكلية.
  8. يتم تسليم الملف بنسختيه الورقية والالكترونية للسيد أمين الشؤون العلمية (مقرر لجنة الترقيات) تمهيداُ لعرضه على لجنة الترقيات، بعد إرفاق تقرير الموارد البشرية، في فترة لا تتجاوز 15 يوم من تاريخ وصول الملف من عمادة البحث العلمي.
  9. بعد إجتياز بواسطة عضو هيئة التدريس المتقدم للترقية للمعايير المطلوبة وقبول الطلب بواسطة لجنة الترقيات:

أ) تتم مطالبة عضو هيئة التدريس المتقدم للترقية بتسليم 3 نسخ ورقية والكترونية من الملف.

ب) يقوم السيد مدير الجامعة (رئيس لجنة الترقيات) بمخاطبة عميد الكلية بترشيح خمسة محكمين (خلال أسبوع واحد) يتم اختيار 3 منهم بواسطة رئيس لجنة الترقيات، ويراعى أن يتم الترشيح بواسطة القسم لتحديد التخصص.

  1. يتم عرض تقارير المحكمين على لجنة الترقيات بمجرد اكتمال تسليمها للسيد مقرر لجنة الترقيات.

 

 

 

 

د . خالد سليمان عبد القادر حسب ربه

مدير إدارة الدعم الفني

عمادة البحث العلمي – جامعة أم درمان الاسلامية